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charte

 

La priorité affirmée de l'entreprise.

  • Une équipe dédiée avec un conseiller santé, sécurité, sûreté à demeure, un responsable qualité et environnement et des formateurs dédiés.
  • Des réunions qualité mensuelles mettant en œuvre le système SMQ avec revue des indicateurs clé et suivi des actions.
  • La formation occupe une place prédominante dans notre dispositif qualité : en 2013, nous avons mené 12.000 heures de formation.
  • Tout au long de l’année nous menons une communication continue à destination des conducteurs : Mertz News Letter, causeries sécurité, flash sécurité, dépliants d’information.
  • Des dépistages alcool et drogues, des contrôles inopinés sont menés régulièrement auprès des conducteurs.